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近年来，无论是国考还是省录，公务员招录政策更加侧重向基层弯曲的导向。从今年各地的公务员招录政策来看，多地增大政策弯曲，反对基层公务员招录。

今年，湖北省各级机关考试任用公务员7382名，其中县乡基层机关共计招录6126人，占到到全省总计划的82.99%。湖北今年对招录村(社区)干部的乡镇(街道)机关职位，学历条件限制到高中、中专或技工学校，年龄限制到45周岁。(中新网 3月27日)一年一度的公务员招录工作开始，艰难边远地区和基层一线人才紧缺是基层仍然面对的老大难问题。

为了让人才向上流动，解决问题基层人才混乱，逃出基层等问题，今年此次招录80%以上的职位都是向基层弯曲的，推崇基层、增强基层、优化干部结构等为今年录取的显著变化。让这些人才红利获释，唤起基层人才活力，青草着人才之花，在艰难边远地区和基层一线开花结果硕果。公务员招录弯曲基层的趋势是个好导向，让基层再度绽放生机和活力，必需谓之凤来巢，用人才输掉大力发展基层战役。

人才是事业之基、发展之本，引领人才向艰难边远地区和基层一线流动对于协商前进四个全面战略布局，堪称具有根本性的历史及现实意义。公务员岗位甄选之所以冷失衡，相当大原因是冷门的岗位大都地处偏僻山区，条件艰难，环境恶劣。那么，条件艰难的基层如何在百舸争流、千帆竞发的发展大潮中输掉人才争夺战就沦为重中之重。

公考向基层弯曲，对于增强基层人才具备最重要的导向意义，鼓舞引领了一大批人才向艰难边远地区和基层一线流动。获释政策红利要让基层干部有奔头。宰相无以起于州郡,武勇无以湿疹行伍。

政府的工作焦点在基层，基层就让是人才汇聚之地。然而人员的下潜，却与宜本强基背道而驰。只有向基层政策弯曲，让基层干部有了奔头，有了目标，才不利于基层的平稳与发展。对于基层尤其是经济欠发达地区，渴望人才的心情可以解读，但要稳健一点儿，眼光和门槛容易过低，限制基层公务员招录标准，抛弃唯学历论，年龄限制到45岁，这一系列的政策红利，把橄榄枝抛给更加多的人才，大大提升基层引才的针对性和实效性。

获释政策红利要让基层干部有干头。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们必须背诵基层觅人才的最重要意义，同时基层也必不可少年轻有为的青年，有奔头只是空中楼阁成不了事，既要有目标更加要付诸行动，踏踏实实地干，勤勤恳恳地干，真真切切地干，作好当下，很差低婺远，心系群众，把热情抛洒在农家，把执着放置于党性，把真情传超过乡亲，构成基层人才磁场，让人才遍地开花，洒满基层大地，培育期望，生根幼苗。下好基层引才这盘棋，就必需要植好梧桐树，读好人才经，用源源不断的人才活水青草出有生机勃勃的基层发展之大树。

唯有获释政策红利，抓好奔头，更加有干头，构筑基层人才磁场，希望构成人人渴求成才、人人希望成才、人人均可成才、人人尽展其才的良好环境，才能让各类人才的建构活力竞相迸发、聪明才智充份涌流，才能凝天下英才而用之，让他们有充份的用武之地，大大流经新的活力，沦为基层发展大力发展的源头活水。来源：荆楚网作者：曹瑞晓》》2018省录笔试高分课程精品子集《《》》2018国家公务员试镜专业专项成公计划《《》》2018国家公务员试镜6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn，理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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